为深入贯彻落实省委巡视工作领导小组关于推动省直巡察工作高质量发展的实施办法，进一步提升学校巡察工作规范化水平，增强巡察干部的履职能力，2025年，党委巡察办认真谋划、统筹组织，全年从巡察工作人才库中抽调包含党委常委、正（副）处职干部以及专职纪检干部等104名巡察干部，全方位开展抽调巡察干部培训和指导，为巡察干部“充电赋能”，将这支“临时组建的队伍”打造成“能征善战的尖兵”。

巡前“精准滴灌”式培训。以专题辅导、分类培训、会议交流等方式全方位立体化开展。邀请省委巡视办、市委巡察办专家作专题辅导报告，为深化政治巡察提供权威指导；邀请党委组织部、党委宣传部、研究生院、科技处、教务处、国有资产管理处等职能部门负责同志，围绕职能监督及巡察监督重点作专项业务培训；邀请资深巡察干部谈巡察心得，分享参加多轮巡察工作的经验和感悟，发挥“老带新”作用。2025年共开展各类培训50余次，受训150人次，每一位抽调的巡察干部通过认真学习，都能迅速转换角色，全心投入巡察工作。

巡中“实战演练”式指导。巡察期间，通过实操指导、组内研讨、组办联动等方式边巡边学。邀请镇江市委巡察办专家围绕《提高巡察谈话能力 提升发现问题质效》进行专题授课，进一步提升巡察干部精准发现问题的能力；各巡察组围绕巡察工作流程、监督重点、方式方法、与被巡察单位相关的业务知识、政策法规以及如何撰写巡察报告等内容，制定培训计划，积极开展组内培训和研讨，每位巡察干部按照分工要求，提前做足功课，在组内既做主讲教师又当学员，坚持学中干、干中学，不断深化对政治巡察的认识，增强政治监督本领，提升发现问题的能力；党委巡察办及时跟进指导各巡察组开展工作，“四不两直”50余次走访各巡察组工作驻地，组织召开巡察情况中期汇报会3次，驻点结束后通过“面对面”“一对一”沟通等方式，与各巡察组会商巡察报告，对重点难点问题一一把脉问诊。

巡后“复盘总结”式提升。健全激励机制，全年评选表扬17名优秀巡察干部；举办2025年度巡察工作总结交流会，与会干部结合自身巡察职责，交流分享参加巡察工作的收获和体会，总结复盘成功经验和失败教训，围绕推动党委巡察工作高质量发展提出意见和建议；党委巡察办汇编巡察干部心得体会和巡察日志，将巡察形成的新案例、新方法融入下一轮的培训体系，形成闭环。

(党委巡察办）